Internacionalización: una tendencia importante en la innovación médica

Internacionalización: una tendencia importante en la innovación médica

La canción Weiqun analizaba el negocio del siglo XXI Herald que la internacionalización es una de las tendencias importantes en la innovación y el desarrollo de la industria médica. Especialmente frente a la nueva epidemia de la corona que ha barrido por todo el mundo, la lucha global contra la epidemia ha demostrado la importancia y la urgencia de la conciencia de una comunidad con un futuro compartido para la humanidad.

“Como fuerza pionera en la lucha contra la epidemia, la importancia de los intercambios internacionales de la innovación y la cooperación entre las compañías médicas ha llegado a ser cada vez más prominente, especialmente frente a las vacunas, un arma potente para derrotar la epidemia y para restaurar la economía. La importancia de la cooperación internacional en el R&D, la producción, y la distribución no es él es evidente que ésta también coincide con la defensa de largo tiempo de Johnson & Johnson of'strengthening gobierno y la cooperación globales en el campo de la salud pública para mejorar en común salud humana y el well-being.”

Se entiende que el negocio de Johnson & Johnson está distribuido extensamente, implicando tres áreas importantes del equipamiento médico, los productos farmacéuticos y los productos de consumo. Hay cuatro centros de innovación importantes y 13 incubadoras JLABS de la innovación en todo el mundo. También ha establecido una innovación cooperativa todo en uno que irradia Asia Pacific y hace frente al mundo en Shangai. plataforma.

Los investigadores relevantes de la escuela de la farmacia de la Universidad de Pekín analizaban una vez que la internacionalización del R&D farmacéutico tiene muchas ventajas a las compañías, incluyendo nuevas tecnología absorbente y que domina del R&D de la droga y la experiencia avanzada de la gestión, conducentes al desarrollo del mercado, de mejorar los canales del financiamiento, y de acelerar del país de acogida el cultivo de los monopolios de la tecnología. Ventajas de nuevas drogas, participación en la competición mundial, etc.

Las drogas y los aparatos médicos tienen ciclos largos del R&D y altos costes del R&D, y los países desarrollados tienen muchos canales financieros, que son conducentes a obtener el capital; el registro de la droga requiere la comunicación continua con las autoridades reguladoras locales del país de acogida. El departamento del R&D está situado en el país de acogida, que tiene indudablemente el momento adecuado y el lugar. Ventajas; por otra parte, la realización de un registro de la droga con Belden puede acumular más experiencia para solicitar nuevas drogas en el futuro.

Según análisis de los iniciados de la industria, con la globalización del nuevo R&D de la droga en el futuro, los encargados de compañías farmacéuticas o de compañías de biotecnología deben tener una visión más holística. Deben poder observar cambios en tendencias chinas internacionales del R&D de la droga o de la tecnología, y también poder oler el futuro. Cambios de la reunión en necesidades médicas. Si el encargado del R&D tiene un exacto y el juicio de avance es crucial a la supervivencia y al desarrollo de una empresa.

La canción Weiqun también dijo que los talentos son también un elemento importante para que Johnson & Johnson continúe llevando la innovación y brechas. Para beneficiar a salud humana con productos innovadores y tecnologías, los talentos son indudablemente uno de las piedras angulares de alcanzar de esta misión.

“Johnson & Johnson sigue el credo de los principios de funcionamiento, el segundo párrafo cuyo es ser responsable a los empleados. Por lo tanto, hemos hecho muchos esfuerzos en el cultivo de talentos innovadores y la construcción de la cultura innovadora. Tenemos una creencia que una de las responsabilidades sociales corporativas es ayudar a empleados a convertirse, mostramos sus talentos, realizamos sus ambiciones de la carrera y sueños de la vida. Animamos a empleados a romperse con ellos mismos, y proveemos de empleados oportunidades interdepartamentales, transversal, e incluso cruz-regionales de la rotación, y hacemos el uso completo de la disposición global de Johnson & Johnson, ayuda y la capacitación puede innovar el desarrollo de talentos.” La canción Weiqun dijo.

Actualmente, todavía parece haber un hueco grande del talento en el campo de la innovación médica. Según “las instrucciones de las penetraciones 2021 y de sueldo del mercado del talento” publicadas por la carrera internacional, el nuevo R&D de la droga se ha convertido en la fuente de innovación en la industria farmacéutica, y los gigantes farmacéuticos están apuntando el campo emergente de biopharmaceuticals. El desarrollo relativo del mercado biomédico ha causado una escasez de gente en todos los ámbitos.

Las instrucciones antedichas muestran que en el R&D farmacéutico, han una escasez de R&D de la macromolécula y de inmunologistas; en el desarrollo clínico, hay una escasez seria de ubicaciones claves tales como científicos clínicos; además, hay una escasez grande de talentos en la producción, ventas y otros vínculos.